Lieu de travail : Commune de Segré-en-Anjou-Bleu – Multi-Accueil
Type de poste : congé maternité
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 02/11/2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 6 mois

Missions principales :

En lien avec l’organisation de l’équipe éducative du service petite enfance :

• Participer à la dynamique partenariale avec les acteurs du territoire et des services internes de la collectivité
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur pour garantir la qualité d’accueil tout en respectant la réglementation légale et les orientations définies par la commune nouvelle de Segré-en-Anjou-Bleu en contribuant à l’optimisation d’accueil du service
• Collaborer avec le binôme de direction dans l’amélioration et l’optimisation du service petite enfance
• Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement
• Respecter les protocoles en lien avec les questions de sécurité et de santé
• Se saisir des outils de communication communs et au partage de situations inhérente à la dynamique d’équipe ou d’accompagnement du public
• Mettre l’observation au cœur des pratiques pour contribuer à la dynamique du service
• Accueillir et accompagner les stagiaires
• Participer au rangement, à l’entretien des locaux et du linge

En lien avec la fonction de référent d’unité :

• Auprès des professionnels
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique et être garant de la mise en œuvre de celui-ci
  • Participer à la préparation et l’animation des différentes réunions
  • Accompagner les professionnels du point de vue éducatif et pédagogique
  • Valoriser les compétences de chaque agent du service petite enfance et élaborer des projets en concertation avec l’équipe
  • Faciliter la communication et la transmission d’information au sein de l’équipe et en lien avec le binôme de direction
  • Elaborer avec l’équipe des outils adaptés à l’accueil et l’accompagnement des familles
  • Assurer la planification hebdomadaire des tâches inhérentes à la bonne organisation d’équipe de la section dont vous avez la référence
• Auprès de l’entourage de l’enfant
  • Associer les familles à la vie de la structure
  • Favoriser le dialogue et les échanges avec les familles dans une démarche de coéducation
  • Assurer la planification des accueils occasionnels
• Auprès des enfants
  • Contribuer à l’éveil et au bien-être de chaque enfant
  • Accueillir et accompagner l’enfant au quotidien
  • Assurer une mission de prévention
  • Observer l’enfant dans son développement global

Expérience souhaitée : non
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

Diplôme d’état d’Educateurs de Jeunes Enfants

• Esprit d’observation et d’analyse
• Etre disponible pour les équipes, en accompagnement et soutien
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation
• Sens des responsabilités

Grade(s) de recrutement : Educateur Territorial de Jeunes Enfants                      Echelon : 01
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 17/10/2026
Contact pour tout renseignement : VERDON Claire, directrice du service Petite Enfance, 02 41 92 48 17

Lieu de travail : Atelier de la Beurrerie, Segré-en-Anjou-Bleu
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de : Responsable Espaces Verts pôle Centre ou son adjoint

Descriptif des missions :

• Entretenir les espaces publics dont espaces verts, cimetières, … : tonte, désherbage, débroussaillage, taille raisonnée, …
• Participer à la politique de maintenance et d’amélioration du patrimoine espaces verts et espaces naturels de la collectivité : gestion durable des espaces et des végétaux
• Plantation et entretien d’annuelles, de bisannuelles, de vivaces, d’arbustes et d’arbres
• Arrosage et entretien des systèmes d’arrosage
• Gestion et entretien du matériel et des consommables

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de WE

Expérience souhaitée : oui     durée : 3 ans

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP ou expérience similaire de plus de 5 ans
• Être force de proposition / Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie / Capacité à travailler en équipe
• Permis B indispensable
• Permis C et CACES seront des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                     Echelon : selon ancienneté
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Loris BERALDIN, directeur des services techniques au 02.41.92.52.88

Lieu de travail : Atelier de Saint-Martin-du-Bois, Segré-en-Anjou-Bleu
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Est :

• Entretien des divers espaces publics dont espaces verts, cimetière, taille des haies, chemins de randonnées, terrain de sports
• Création et proposition d’aménagements des espaces publics, massifs fleuris, …
• Entretien, tonte et arrosage des terrains de sports
• Gestion et entretien du matériel et des consommables
• Participation aux taches contribuant à la propreté générale de la ville de Segré-en-Anjou Bleu

Missions annexes

Entretien de la voirie, des bâtiments publics, Assainissement (station épuration et poste de relèvement), installation des décorations pour les fêtes de fin d’année

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de WE, Permis B obligatoire, autres permis, CACES et Habilitations sont un atout à la candidature

Expérience souhaitée : oui     durée : 5 ans

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP ou expérience similaire de plus de 5 ans
• Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie
• Motivation et dynamisme
• Capacité à travailler en équipe

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                     Echelon : 1
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Loris BERALDIN, directeur des services techniques au 02.41.92.52.88

Lieu de travail : Atelier de Noyant-la-Gravoyère, Segré-en-Anjou-Bleu
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de l’Adjoint du Responsable technique du Pôle Ouest

• Entretien, réparation tout corps d’état dans les bâtiments communaux (plomberie, chauffage, menuiserie, mur et cloison, carrelage, . . .
• Petits travaux de création dans les bâtiments communaux

Missions annexes

• Interventions potentielles en maçonnerie
• Travaux Espaces Verts et Voirie pour assurer la continuité de service
• Participation aux tâches contribuant à la propreté générale de la commune

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de semaine

Expérience souhaitée : oui     durée : 3 ans

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP en bâtiment ou expérience similaire de plus de 3 ans
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Autonomie, motivation et dynamisme
• Capacité à travailler en équipe
• Permis B

CACES, habilitations électriques et Permis C et BE sont des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                     Echelon : 1
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Loris BERALDIN, directeur des services techniques au 02.41.92.52.88

Lieu de travail : Mairie de Segré et mairies déléguées (Aviré / Saint-Martin-du-Bois)
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la Directrice générale des services et responsable du service accueil proximité

• Accueil du public
• Réception des appels téléphoniques
• Traitement et diffusion d’informations
• Tri, classement et archivage
• Gestion de l’état-civil
• Gestion des élections
• Gestion des cimetières
• Gestion de salle (réservation, état des lieux…)
• Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
• Agence postale

Spécificités du poste (astreintes…) : Travail le samedi (2/4)

Expérience souhaitée : non

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• BEP, Bac Pro avec expérience, Bac

CACES, habilitations électriques et Permis C et BE sont des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : Adjoint administratif             Echelon :
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70

Lieu de travail : Mairie de Segré et mairies déléguées (Le Bourg d’Iré)
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la Directrice générale des services et responsable du service accueil proximité

• Accueil du public
• Réception des appels téléphoniques
• Traitement et diffusion d’informations
• Tri, classement et archivage
• Gestion de l’état-civil
• Gestion des élections
• Gestion des cimetières
• Gestion de salle (réservation, état des lieux…)
• Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
• Agence postale

Spécificités du poste (astreintes…) : Travail le samedi (2/4)

Expérience souhaitée : non

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• BEP, Bac Pro avec expérience, Bac

CACES, habilitations électriques et Permis C et BE sont des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : Adjoint administratif             Echelon :
Durée hebdomadaire de travail : 23/35

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70

Lieu de travail : Mairie de Segré et mairies déléguées (Marans / La Chapelle sur Oudon)
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la Directrice générale des services et responsable du service accueil proximité

• Accueil du public
• Réception des appels téléphoniques
• Traitement et diffusion d’informations
• Tri, classement et archivage
• Gestion de l’état-civil
• Gestion des élections
• Gestion des cimetières
• Gestion de salle (réservation, état des lieux…)
• Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
• Agence postale

Spécificités du poste (astreintes…) : Travail le samedi (2/4)

Expérience souhaitée : non

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• BEP, Bac Pro avec expérience, Bac

CACES, habilitations électriques et Permis C et BE sont des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : Adjoint administratif             Echelon :
Durée hebdomadaire de travail : 27.5/35

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70

Lieu de travail : Mairie de Segré
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/01/2027
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la Directrice générale des services et responsable du service accueil proximité

• Accueil du public (physique et téléphonique)
• Traitement et diffusion d’informations
• Urbanisme : réception, contrôle, transmission des données avec mission de conseil et d’accueil
• Tri, classement et archivage
• Gestion de l’état-civil, saisie et suivi « comedec »
• Gestion des élections
• Gestion du cimetière
• Gestion des demandes de cartes d’identité et de passeports
• Recensement militaire
• Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications

Spécificités du poste (astreintes…) : Travail le samedi (2/4)

Expérience souhaitée : non

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• BEP, Bac Pro avec expérience, Bac

CACES, habilitations électriques et Permis C et BE sont des plus-values à la candidature

Grade(s) de recrutement : Adjoint administratif – adjoint administratif principal           Echelon :
Durée hebdomadaire de travail : 35h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 07/11/2026
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70