Lieu de travail : Pôle Est – Atelier de St Martin du Bois
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/03/2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an renouvelable

Missions principales :

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle ou de son adjoint

• Descriptif des missions :
  • Entretien, réparation tout corps d’état dans les bâtiments communaux (plomberie, chauffage, menuiserie, mur et cloison, carrelage, . . .
  • Petits travaux de création dans les bâtiments communaux
  • Entretien des stations d’épuration et postes de relevage
  • Installation des décorations pour les fêtes de fin d’année
  • Travaux Espaces Verts et Voirie pour assurer la continuité de service
  • Interventions potentielles en maçonnerie
  • Participation aux tâches contribuant à la propreté générale de la commune

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de semaine ou de WE

Expérience souhaitée : oui     durée : …5 ans
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• CAP ou BEP entretien du bâtiment ou expérience similaire de plus de 5 ans
• Polyvalence et capacité d’adaptation / Autonomie, motivation et dynamisme / Capacité à travailler en équipe
• Permis B obligatoire
• Permis EB et C, CACES et habilitations électriques sont une plus values

Grade(s) de recrutement : Adjoint technique                        Echelon : selon ancienneté
Durée hebdomadaire de travail : 37,5h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 14/02/2026
Contact pour tout renseignement : BERALDIN Loris, DST

Lieu de travail : Pôle Ouest – Atelier de Nyoiseau
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/03/2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an renouvelable

Missions principales :

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle

Descriptif des missions :

• Entretenir les espaces publics dont espaces verts, cimetières, chemins de randonnées, ….
• Entretien : tonte, débroussaillage, taille raisonnée, …
• Fleurissement et création : aide à la conception, plantations, arrosage, organisation du chantier
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets sur l’ensemble du patrimoine vert
• Participer à la politique de maintenance et d’amélioration du patrimoine espaces verts et espaces naturels de la collectivité : gestion durable des espaces et des végétaux
• Gestion et entretien du matériel et des consommables
• Travaux Voirie et Bâtiment pour assurer la continuité de service
• Participation aux tâches contribuant à la propreté générale de la commune

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de WE

Expérience souhaitée : oui     durée : …5 ans
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP espaces verts ou expérience similaire de plus de 5 ans
• Être force de proposition / Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie / Capacité à travailler en équipe
• Permis B indispensable
• CACES et habilitations sont une plus values
• Permis EB et C, CACES et habilitations électriques sont une plus values

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                        Echelon : selon ancienneté
Durée hebdomadaire de travail : 37,5h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 14/02/2026
Contact pour tout renseignement : BERALDIN Loris, DST 02 41 92 52 88

Lieu de travail : Pôle Ouest – Atelier de Nyoiseau
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/03/2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 10 mois reconductibles

Missions principales :

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle

Descriptif des missions :

• Entretenir les espaces publics dont espaces verts, cimetières, chemins de randonnées, …. Et les terrains de sports
• Entretien : tonte, débroussaillage, taille raisonnée, …
• Fleurissement et création : aide à la conception, plantations, arrosage, organisation du chantier
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets sur l’ensemble du patrimoine vert
• Participer à la politique de maintenance et d’amélioration du patrimoine espaces verts et espaces naturels de la collectivité : gestion durable des espaces et des végétaux
• Gestion et entretien du matériel et des consommables
• Entretien des stations d’épuration

Missions annexes 

• Travaux Voirie et Bâtiment pour assurer la continuité de service
• Participation aux tâches contribuant à la propreté générale de la commune

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de WE

Expérience souhaitée : oui     durée : …5 ans
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP espaces verts ou expérience similaire de plus de 5 ans
• Être force de proposition / Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie / Capacité à travailler en équipe
• Permis B indispensable
• CACES et habilitations sont une plus values

Permis EB et C, CACES et habilitations électriques sont une plus values

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                        Echelon : selon ancienneté
Durée hebdomadaire de travail : 37,5h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 14/02/2026
Contact pour tout renseignement : BERALDIN Loris, DST 02 41 92 52 88

Lieu de travail : Atelier Beurrerie
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : 01/03/2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 10 mois reconductibles

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de : Responsable Espaces Verts pôle Centre ou son adjoint

• Entretenir les espaces publics dont espaces verts, cimetières, …. : tonte, désherbage, débroussaillage, taille raisonnée, …
• Participer à la politique de maintenance et d’amélioration du patrimoine espaces verts et espaces naturels de la collectivité : gestion durable des espaces et des végétaux
• Plantation et entretien d’annuelles, de bisannuelles, de vivaces, d’arbustes et d’arbres
• Arrosage et entretien des systèmes d’arrosage
• Gestion et entretien du matériel et des consommables

Spécificités du poste (astreintes…) : Astreinte de WE

Expérience souhaitée : oui     durée : 3 ans
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

• Niveau CAP/BEP espaces verts ou expérience similaire de plus de 3 ans
• Être force de proposition / Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie / Capacité à travailler en équipe
• Permis B indispensable
• Permis C et CACES seront des plus values

Permis EB et C, CACES et habilitations électriques sont une plus values

Grade(s) de recrutement : AT / ATP 2 / ATP 1                        Echelon : selon expériences
Durée hebdomadaire de travail : 37,5h

Candidatures à adresser à : Mme le Maire ou utiliser le formulaire ci-dessous

Date limite de candidature : 14/02/2026
Contact pour tout renseignement : BERALDIN Loris, DST 02 41 92 52 88

Grade

• Technicien
• Technicien principal 2ieme classe
• Technicien principal 1ere classe

  Description de l’emploi

Dans des bureaux spacieux et entièrement rénovés, vous intégrerez le pôle Ingénierie composé de 6 personnes. Vous travailleriez dans une ambiance très conviviale en collaboration avec des personnes aux compétences multiples.

Placé sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous piloterez l’ensemble des études techniques liées aux projets VRD. Vous assurerez le suivi des travaux et le respect des plannings d’intervention.

Missions principales

• Réaliser les études de faisabilité des projets de voirie envisagés par les élus
• Elaborer les pièces techniques et les programmes simplifiés pour les consultations de MOE et autres prestataires (SPS, Etude de sol, ITV, …) et rédiger les analyses des offres
• Accompagner les bureaux d’études sur les projets de rénovation urbaine, de création de lotissement, de gestion intégrée des Eaux pluviales,
• Assurer le suivi techniques et financier des projets et participer aux étapes de communication et de concertation
• Participer à l’élaboration du budget sur le volet VRD, proposer les études et travaux à réaliser, préparer les programmes de travaux
• Assurer un conseil technique auprès des élus dans le cadre de leurs projets.
• Être force de proposition auprès du DST

Profil de la personne

• Bac+2 en VRD ou d’une expérience professionnelle équivalente
• Maitrise des outils de bureautique et des logiciels de DAO (Autocad)
• Sens du relationnel et de la négociation
• Autonome, vous savez définir les priorités
• Permis B exigé

Informations complémentaires

• Possibilité de travailler sur 4,5j ou 4j une semaine sur 2
• Rémunération statutaire, prime mensuelle ( IFSE) et annuelle (CIA), CNAS
• Télétravail possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Segré-en-Anjou-bleu — 1 rue de la madeleine — CS 40147 – 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU ou par email : rh@segreenanjoubleu.fr  avant le 13 février 2026

Pour tout renseignement : Monsieur Loris BERALDIN, directeur des services techniques, au 02 41 92 52 88.

Lieu de travail : Mairie annexe SEGRE EN ANJOU BLEU
Type de poste : vacance d’emploi
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Date du recrutement : mars 2026
Durée (pour les CDD uniquement) : 1 an

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de :

Planifier et coordonner les opérations de travaux énergétique ; Suivi des subventions SIEML, ADEME… ; Piloter les travaux d’amélioration énergétique (Chaudière bois, isolation, éclairage, PV, solaire thermique, …) ; Mise en place de GTC, de régulations, de suivi des consommations ; Suivre les diagnostics énergétiques et thermiques des bâtiments ; Organiser le suivi des fluides sur le patrimoine : bilan énergétique ; Identifier les dérives et agir auprès des utilisateurs ; Assurer la gestion des contrats de fournitures d’énergie (Gaz, électricité, bois) : changement de compteurs, suivi des factures, demande de devis, … ;  Proposer des orientations pour la maîtrise de l’énergie ; Définir en concertation avec le service bâtiment le programme de rénovation énergétique ; Proposer un schéma directeur de l’énergie suite décret tertiaire et politique SEAB, PPI à long terme ; Planifier et coordonner les opérations de maintenance des bâtiments ; Suivi du contrat de maintenance CVC : planification, suivi et vérification des interventions, suivi facturation ; Formation des utilisateurs et des agents, sensibilisation, communication usagers.

 Expérience souhaitée : oui     durée : 3 ans

Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….

Formation bâtiment ou énergie ou similaire

 Grade(s) de recrutement : Technicien                                       Echelon : 1

 Date limite de candidature : 15 février 2026.